Ages et transmissions

Des récits de vie d'ici et ailleurs

2026-04-20T14:53:10Z

Entre décembre 2024 et avril 2025, 8 personnes d'horizons culturels et sociaux variés ont accepté l'invitation au voyage qu'offre le projet “Nous racontons notre vie”. Pendant 10 séances, grâce à un partenariat avec les maisons de quartier de la ville de Bruxelles, elles ont raconté leur vie et ont appris à mieux se connaître. Leurs paroles ont été retranscrites dans un cahier téléchargeable sur notre site internet.

Voici une sélection de quelques-unes de ces histoires. Au-delà des témoignages personnels, ces récits sensibles sont un appel à chérir et défendre les valeurs de sécurité, liberté, solidarité et égalité.

Découvrez les textes en cliquant sur les prénoms. Et n'hésitez-pas à y répondre !

Avec François, partez au Rwanda, défendre le troupeau de veaux contre les félins, et découvrez le rôle des Anciens.
Plongez dans le voyage de vie d'Ulysse, un autodidacte, qui s'est élevé en dehors des circuits traditionnels que sont la famille et l'école.
Ressentez la nostalgie de Djamilia, exilée de Tchétchénie, et découvrez avec elle la vie au temps de l'union soviétique.
Suivez le parcours féministe de Bernadette, qui a dû trouver sa place dans une famille de 11 enfants, et témoigne de son éveil au monde.

Bonne lecture !

La « honte » d'être flamande (Agnès)

2026-03-05T13:25:52Z

Ce texte a été édité dans le recueil "C'est mon histoire...La Belgique", pour publics alpha et FLE, édité en 2016 par Ages et Transmissions.

Je suis née à Ostende en 1940 dans une famille flamande. Ostende est une ville située en Flandre occidentale, sur la côte belge. J'allais à l'école primaire du quartier.
À 6 ans, j'ai eu une maladie grave : la diphtérie. Mes parents m'ont confiée à mes grands-parents maternels. Ils avaient une ferme près d'Ypres, une autre ville flamande. La famille de mon papa habitait dans le même village. Tout le monde respectait les deux familles. Là aussi, je parlais le flamand.

À 11 ans, j'ai rejoint mes parents qui avaient déménagé à Bruxelles. À l'époque, il n'y avait qu'une seule école néerlandophone pour filles. Elle était dans le bas de la ville. Nous habitions à Ixelles, dans le haut de la ville. Maman me disait : « C'est dangereux pour une jeune fille de circuler seule en ville ! » C'est pourquoi, mes parents m'ont inscrite dans une école proche de la maison. Je pouvais y aller à pied. C'était une école francophone.

Certaines filles de l'école se moquaient des Flamands. Elles disaient :
Les Flamands s'habillent mal, parlent mal. Ils n'ont pas de culture. Ils sont seulement de bons travailleurs.
Le flamand n'est pas une vraie langue.

Quand je suis arrivée à l'école, je ne connaissais pas bien le français. Pendant la dictée, je faisais une faute à chaque mot ! Mais j'ai vite rattrapé mon retard. À la fin de l'année, j'étais première en grammaire. J'étais bonne élève. Mes compagnes et mes professeurs avaient de l'estime pour moi.

À 18 ans, je suis allée à l'Université de Louvain à Leuven. Elle était encore bilingue à l'époque. Certains de mes compagnons se moquaient des Flamands. Ils les appelaient "les sales Flamands". Ils imitaient l'accent flamand de manière grossière et vulgaire.

À la fin de mes études, je suis allée faire des stages en France. À Paris, on disait que les Flamands étaient courageux, travailleurs, malins et réalistes. Les Français se moquaient volontiers des francophones parce qu'ils avaient un accent belge.
Tout au long de ma vie, j'ai senti le mépris des francophones pour les Flamands : dans les magasins en ville, à l'école, à l'université, au travail. Mais petit à petit, j'ai enlevé de ma tête cette « honte » d'être flamande.

Vu mon expérience de vie, je comprends les personnes qui souffrent à cause d'attitudes et de paroles racistes. J'ai appris à mes enfants à ne jamais mépriser quelqu'un à cause de sa langue et de ses origines. J'ai transmis à mes enfants la curiosité d'autres langues et d'autres cultures.

Texte écrit en 2014

La grève de la FN (Charles)

2026-02-09T14:21:05Z

Ce texte a été édité dans le recueil "C'est mon histoire...La Belgique", pour publics alpha et FLE, édité en 2016 par Ages et Transmissions.

Je suis né en 1944 dans la région de Liège. Pendant la guerre, mon père est prisonnier en Allemagne. Quand il revient, sa boucherie est en faillite. Il va travailler à la FN, la Fabrique Nationale d'armes de guerre. Elle se situe à Herstal, près de Liège.

Mes parents ont quatre enfants. Ma mère s'occupe de la famille. Mais le couple a des dettes. Maman doit travailler à la FN, elle aussi. Elle sera « femme machine ». Elle part tous les matins à l'usine. Elle doit surveiller plusieurs machines en même temps. Tout doit aller très vite. Chaque geste est minuté. Les pauses sont très courtes et peu nombreuses. La semaine est de 45 heures. Le travail est dur. Les femmes gagnent beaucoup moins que les hommes.

En 1966, les ouvrières décident de faire grève. Elles veulent un salaire égal à celui de l'homme. La radio annonce l'arrêt total du travail. Nous sommes en février. Il fait très très froid. Mais toutes les femmes sont dans la rue. Elles manifestent, elles crient : « À travail égal, salaire égal ». L'usine est à l'arrêt. Les hommes sont au chômage technique. Les salaires ne sont plus payés. L'argent manque dans toutes les familles.
Devant l'usine, les grévistes sont en colère. Les patrons proposent une petite augmentation de salaire. Ce n'est pas suffisant. Les femmes refusent. Les syndicats soutiennent les femmes. Sur la place communale, 3800 femmes discutent, crient, se révoltent. J'ai 22 ans et je les admire. Elles sont très courageuses. Bien sûr, je les soutiens, moi aussi.

Les semaines passent, sans changement. L'atmosphère est lourde. Ma mère pleure souvent. Elle se demande comment nous nourrir et nous chauffer. Nous n'avons plus d'argent. L'angoisse est terrible.

Le 16 mai, enfin, la grève est terminée. Un accord est signé. Le travail sera de 44 heures par semaine au lieu de 45 heures. Les salaires sont augmentés. Maman pleure de joie. La vie redevient normale.

Cette grève de trois mois était nécessaire pour les femmes. Elles sont allées jusqu'au bout, avec courage et volonté. Les ouvrières ont gagné un premier combat.

Le slogan « À travail égal, salaire égal » sera repris aux 4 coins du monde.

Aujourd'hui, des différences de salaire entre hommes et femmes existent encore. C'est fort injuste. Le combat continue.

“On m'a dit que je devais bosser” - podcast et textes

2025-11-24T13:58:41Z

Travailler, c'est trop dur ? Pourtant nous y passons une bonne partie de notre vie. Quel regard posons nous sur nos années de labeur et nos carrières professionnelles ? Voici de quoi nourrir votre réflexion…

En 2025, le travail se réinvente : entre aspirations individuelles, défis environnementaux et nouveaux modèles économiques, les générations ont plus que jamais besoin de se parler. C'était l'objectif de ce projet, en partenariat avec La Fonderie, Musée bruxellois des industries et du travail, où étudiants, actifs et seniors ont échangé sur la thématique du travail.

Résultat, non seulement un podcast inédit réalisé par les participants du projet, “On m'a dit d'aller bosser”, mais aussi une série de textes, témoignages de l'expérience de nos seniors sur leurs années au travail.

Podcast "On m'a dit que je devais bosser"

Des seniors à la retraite témoignent de l'évolution de leur travail :

Lidia, professeure de langues

Sabine, artisan orfèvre

Jacqueline, infirmière

Bernard, fonctionnaire

Et en bonus, voici le témoignage de Nadia, écrit dans le cadre d'un groupe “Nous écrivons notre vie” :
Mon entrée à l'armée avec les premières femmes militaires, le 2 juin 1975

L'évolution du travail d'infirmière (Jacqueline T.)

2025-11-19T10:53:39Z

Au début de ma carrière d'infirmière, j'avais l'impression d'être en stage permanent. Petit à petit, j'ai gagné en autonomie, puis en responsabilités. Depuis mes études en 1967, j'ai vu évoluer la médecine et les techniques : il fallait constamment se tenir à jour. Plus tard, en maison de repos, le rythme des évolutions était moins marqué, mais le problème récurrent restait le même : le manque de personnel.

J'ai toujours connu la pénurie. Les raisons sont simples : salaires bas, horaires difficiles, peu de reconnaissance. Être infirmière est vraiment une vocation. Il faut beaucoup prendre sur soi : c'était très dur, par exemple de concilier ce travail avec une vie de famille, surtout avec des enfants.

Au fil des années, j'ai vu plus d'hommes entrer dans le métier, et beaucoup d'aides-soignantes en formation, souvent d'origine africaine. Les profils du personnel d'hôpital ont changé, tout comme les patients : ils restent de moins en moins longtemps, ce qui rend le travail plus difficile, plus pressé, parfois plus frustrant. A mon départ à la pension en 2007, j'ai pu constater qu'il y avait moins de contacts humains par rapport à mon début de carrière : on n'a plus le temps. L'infirmière fait beaucoup plus qu'avant, mais elle est maintenant très déconsidérée et toujours épuisée. Pourtant, elle porte une lourde responsabilité : une erreur, un oubli peuvent entraîner des conséquences graves pour le patient. Et l'informatisation n'aide pas vraiment notre secteur. Au contraire, on passe un temps fou à de l'administratif qui se multiplie sans vraiment de sens.

L'évolution du travail de fonctionnaire (Bernard M.)

2025-11-19T10:52:14Z

Le monde du travail a profondément évolué et, dans la fonction publique, cela s'est ressenti très tôt. Autrefois, le travail dans les bureaux des ministères était très hiérarchisé, il reposait sur un important travail écrit, avec l'appui d'un impressionnant staff de dactylos, l'usage de machines à calculer à ruban et du téléphone fixe comme outil central de communication. Progressivement, certaines tâches ont été mécanisées grâce aux cartes perforées, puis avec l'informatisation. Mais tout s'est fait lentement : à ses débuts, un seul écran pouvait être partagé par 60 personnes.

Avec le temps, le traitement de texte s'est généralisé, entraînant la disparition de la fonction de dactylo. De nouvelles méthodes de management ont aussi vu le jour, transformant les rapports hiérarchiques et les pratiques professionnelles.
Aujourd'hui, l'intelligence artificielle s'installe dans nos environnements de travail. Elle pose des questions cruciales : comment l'utiliser de manière utile ? Comment garder un esprit critique ?

D'autres défis compliquent aussi le travail du fonctionnaire : comment trouver un équilibre entre télétravail et présence physique ? Les dialogues entre collègues deviennent parfois plus complexes à distance, les choix éthiques plus présents. La défense de la neutralité dans l'application des lois grâce au statut du fonctionnaire est remise en question au profit d'un statut contractuel dépendant du bon vouloir d'un pouvoir politique. Cela ouvre des questions importantes pour les jeunes générations, tant sur le sens du travail que sur sa politisation croissante.

L'évolution du travail d'artisan orfèvre (Sabine H.)

2025-11-19T10:50:57Z

Ma formation d'orfèvre dans une école supérieure ne m'a pas préparée à la réalité du métier. À l'époque, en filière artistique, parler de vente était presque tabou. Très jeune, en sortant des études, j'ai ouvert mon magasin. L'accompagnement d'un indépendant dans sa création d'entreprise n'existait pas ou était très peu visible. Rapidement, j'ai été débordée par la charge de travail. Je devais faire un choix : soit refuser des commandes, soit déléguer, sous-traiter. D'artisane, je suis peu à peu devenue cheffe d'entreprise. Je ne travaillais plus souvent de mes mains, je me concentrais sur les prototypes et la création de bijoux.

Malgré tout j'ai adoré mon métier. Le contact avec les clients et le travail en équipe m'ont apporté énormément de plaisir et satisfaction.

Le secteur a profondément changé. Aujourd'hui, on achète beaucoup en ligne sans rencontrer personne. La production est aujourd'hui en grande partie faite dans des pays où les conditions de travail sont précaires. Pour un artisan en Belgique, la concurrence étrangère devient écrasante. Il faudrait pourtant plutôt pouvoir penser en termes de bijou éthique et responsable.

L'impression 3D et les machines à commande numérique ont aussi fait leur apparition : on envoie des fichiers en Asie, et la pièce revient toute faite. La gravure laser qui a détrôné la gravure « fait-main » est parfaite, mais sans âme, sans sensibilité. Le lien humain se perd.

Les vrais créateurs, ceux qui perpétuent la tradition du fait main, deviennent rares. L'informatique a aussi bouleversé la manière de vendre et de payer dans tous les secteurs.

Aujourd'hui les jeunes se lancent souvent via les réseaux sociaux. Ils ont à leur disposition plus d'aide au démarrage : du coaching, des plateformes, des conseils. Mais la formation technique reste un point noir. Trop souvent, les filières manuelles sont dévalorisées. Les écoles techniques n'ont plus la cote. En bijouterie la formation en alternance pose des problèmes, car les stages deviennent difficiles à trouver. De moins en moins de magasins ont leur propre atelier pour accueillir des élèves. Les artisans n'ont plus le temps de former les jeunes et de transmettre leur savoir. En Fédération Wallonie-Bruxelles il n'y a aucune école supérieure enseignant la bijouterie, contrairement à la Flandre où un master est possible et même un doctorat.

Mon entrée à l'armée avec les premières femmes militaires, le 2 juin 1975 (Nadia R.)

2025-11-19T10:48:48Z

Texte écrit dans le cadre de "Nous écrivons notre vie" 2023-25

En 1975, j'étais prof de gym dans les écoles primaires de la Ville de Bruxelles, et je n'aimais pas ça du tout. Je voulais quitter l'enseignement, je ne m'y plaisais pas et de surcroît je ne m'y voyais pas rester pendant toute ma carrière. Je voulais quitter. Mais pour faire quoi ?

C'est alors que l'armée a ouvert ses portes aux femmes. C'est sur le conseil d'un ami ex-capitaine de la Force terrestre, revenu à la vie civile dans son job d'instituteur, que j'ai sauté sur l'occasion. Aux vacances de Pâques, je donnais purement et simplement ma démission. L'Inspecteur était fort ennuyé, il n'avait personne pour me remplacer, mais ma décision était prise, pour rien au monde je ne changerais d'avis.

Mon rêve était alors d'intégrer la gendarmerie dans la cavalerie. J'ai pris rendez-vous avec le bureau de renseignements « Gendarmerie » pour tenter d'y entrer. Mais ce n'était pas à l'ordre du jour. La gendarmerie attendait de voir comment ça allait se passer dans les autres Forces armées avant de s'engager sur la même voie. De plus, jamais les femmes ne seraient cavalières. Les raisons avancées étaient que la cavalerie était surtout engagée dans les manifestations, ce qui était en général très risqué et violent, donc pas pour les dames… ! Déception.

Mon second rêve était d'entrer à la Force navale pour naviguer.

Je me suis donc inscrite pour passer les tests psychotechniques au Petit Château, ainsi que tous les autres examens prévus pour entrer à l'armée. J'ai tout bien réussi, classée bonne pour le service, je devais encore me présenter à l'interview. Les emplois réservés aux femmes étaient au nombre de 3 si je me souviens bien : dactylo, radariste, steward. J'ai immédiatement choisi steward. L'interviewer était étonné, car mes résultats me permettaient apparemment « beaucoup mieux ». Il m'a demandé ce que ce job signifiait pour moi. Eh bien, ai-je répondu, c'est pour servir à table sur les bateaux. Et là, catastrophe, les femmes ne sont pas admises à bord ! re-déception. J'ai alors opté pour dactylo, du moins aurais-je déjà un pied dans la place !

Le 2 juin 1975, je faisais mes premiers pas dans la cour de la caserne Luitenant de Vaisseau (luitenant-ter-zee) Victor Billiet de Bruges Sainte Croix (Brugge Sint Kruis) avec une soixantaine d'autres femmes.

C'était l'effervescence, tant du côté des femmes présentes que du personnel du quartier. La presse aussi était de la partie, nous étions les toutes premières à entrer à l'armée, avant les autres Forces armées.

On nous a expliqué des tonnes de choses nouvelles dont je ne me souviens plus, on nous a groupées par régime linguistique : un peloton de francophones (FR) et un autre de néerlandophones (NL), 2 x 30 femmes d'un coup !!! Et qui allaient rester là et vivre dans la caserne… On peut imaginer ce que ça a dû être comme chamboulement dans les habitudes de tous ces hommes !

Je me souviens être passée chez le coiffeur militaire le premier jour, on était encore en civil. Ils nous ont parlé de la coupe de cheveux, soit courts soit remontés en chignon ou queue de cheval, selon la tenue. Les miens étaient courts, j'adorais aller chez le coiffeur, je m'y suis présentée avec plaisir. Ce fut vite fait, pas de shampooing, pas de chipotage, juste une coupe… et bien faite. Super !

Puis on nous a équipées de pied en cap, et avec tout notre barda on est allées dans nos chambres. Et là alors c'est la cerise sur le gâteau : ils ont viré les officiers de leurs chambres pour y mettre les femmes, femmes qui à ce stade n'étaient encore que des matelots autrement dit des soldats ! Ils n'ont pas dû aimer !

Ce bâtiment se trouvait à l'extérieur de la caserne, à 10m, mais hors des murs. Une maison entourée d'herbe, avec un étage. Nous avions chacune notre chambre ! Je pense que les sanitaires étaient communs. Les hommes qui, comme nous, entraient pour suivre leur instruction primaire, eux dormaient à 20 par dortoir et bien entendu à l'intérieur de la caserne. J'imagine à peine la tête des Officiers qu'on a chassés pour nous…
À l'époque, on ne s'en souciait pas du tout, la chose n'avait aucune importance pour nous, nous avions une chambre, c'est tout ce qui comptait. Nos collègues masculins arrivés en même temps que nous, nous ont jalousées, et avec raison. Nous avons plaidé pour que le même régime soit appliqué aux hommes, et non l'inverse. Sans succès !

Cette année-là, l'été a été magnifique, et quelques-unes ont pris des bains de soleil en bikini dans le « jardin » autour de « notre maison ». On a vite été rappelées à l'ordre !

Peu de temps après notre arrivée, une situation intermédiaire a été mise en place. Un bâtiment a été construit dans l'enceinte de la caserne et réservé exclusivement aux femmes. Des chambrées d'une dizaine de matelotes, pas davantage. Des installations sanitaires communes. Chaque matin, c'était corvée d'entretien. Un tour de rôle était défini, et nous voilà avec seau et torchon à briquer notre bloc. S'ensuit l'inspection par le Commandant de Compagnie accompagné du chef des Sous-Officiers de la Cie. On a appris à nettoyer jusque dans les coins et sous les lits !

J'ai été désignée « chef de promotion » pour les francophones et Claire pour les néerlandophones. Nous avions chacune un diplôme de régente, elle en « art ménager », moi en « éducation physique et biologie ». On n'a pas eu de grade pour autant, non, pas si vite, mais un brassard bleu. Nous sommes devenues « instructeurs » pour les nouveaux pelotons de femmes. Mais rapidement, leur nombre a diminué et elles ont été incluses dans les pelotons masculins devenus mixtes du coup. Au bout d'un certain temps, il n'y eut plus aucune femme, les tests physiques d'entrée étaient devenus trop durs pour elles. Claire et moi avons continué à donner cours aux pelotons de « première instruction », quelle qu'ait été leur composition.

Quand il y avait une question particulière, voire un problème, nous étions appelées auprès du Commandant de Compagnie pour régler la question. C'est ainsi qu'on s'est retrouvées toutes les 2 devant un Officier très gêné, il ne savait comment aborder ce qui le préoccupait. Il voulait savoir s'il nous fallait des poubelles spéciales dans les toilettes pour les protections hygiéniques ! Il a tourné autour du pot, Claire et moi on n'osait pas se regarder pour ne pas éclater de rire. La question suivante a été : « Préférez-vous recevoir vos sous-vêtements par la chaîne militaire ou plutôt une prime mensuelle ? ». On imaginait déjà des soutiens et des slips pensés par les militaires masculins (ou leurs épouses ?), à l'instar des caleçons dits « toboggan où rien ne pend, tout descend » ainsi qu'on l'a appris plus tard ! Nous avons choisi de commun accord et sans nous concerter, la prime mensuelle. Je ne sais plus à combien elle s'élevait, mais dans mon souvenir c'était beaucoup, d'autant plus qu'elle était mensuelle. Comme si chaque mois il nous fallait de nouvelles culottes, de nouveaux soutiens… Je n'ai pas été la seule à m'acheter de jolies chemises de nuit. Et bien entendu il fallait rentrer une facture, on s'arrangeait avec la commerçante pour que ça passe… Ça a marché un petit temps, mais ils ont vite arrêté cette mensualité, elle est peut-être devenue annuelle ? Je ne sais plus, mais on n'a pas pour autant reçu de sous-vêtements militaires, ouf !

Ces hommes nous considéraient comme on considérait les femmes à l'époque (1975) c'est-à-dire comme des petites choses fragiles, toutes fabriquées selon le même modèle… mais nous étions en pleine période hippie, les choses avaient changé, et visiblement la plupart d'entre eux n'avaient pas bien suivi le mouvement ! Bon c'est vrai que l'armée est plutôt conservatrice…

Notre chef de peloton était le chef Denis. Un gentil, et amusant, et parfait dans son rôle. Tous les Sous-officiers à la Force navale (FN) quel que soit le grade sont appelés « Chef », c'est facile, pas moyen de se tromper ! Et notre instruction a commencé, identique à celle des garçons. Pour ça, pas de problème. Mais comme nous étions les premières, la presse débarquait souvent ainsi que d'autres autorités. On nous interviewait, on nous emmenait partout dans la ville, en « tenue de sortie » bien sûr. Et cet uniforme de la FN (la Marine maintenant) est très flatteur. Chemisier blanc, avec un liséré bleu marine sur le bord du col, une lavallière bleu marine, avec une petite ancre dorée au milieu, tailleur veste cintrée/jupe droite bleu marine, collant (beurk pour moi et quelques autres) et souliers talon noir + une sacoche noire (très moche). Le couvre-chef blanc avec un bord bleu marine et l'écusson de la FN sur le devant. Très joli aussi. Puis il y a eu un problème avec le fabricant de chapeaux et pendant plusieurs mois, années peut-être, on a porté le béret de marin. Puis le couvre-chef des damars (pour dame de la marine) est revenu, c'est celui qu'elles portent encore aujourd'hui.

Publié le 21-07-2019 à 07h00 dans l'Avenir : En 1975, pour la première fois, des femmes soldats à la Fête nationale.

Ce 21 juillet, comme chaque année à l'occasion de la Fête nationale, aura lieu le traditionnel défilé militaire. En 1975, pour la première fois, les femmes y étaient, elles aussi, enfin, conviées.

En 1975, pour la première fois, la Fête nationale et son traditionnel défilé militaire accueillent des femmes. Elles viennent d'intégrer les forces de la Défense.

Une véritable évolution sociétale qui aura mis du temps à voir le jour. Par la décision du ministre de la Défense d'alors, Paul Van den Boeynants. On est alors le 5 mai 1975 quand il autorise le recrutement des femmes dans l'armée. Mais elles seront toutefois cantonnées aux tâches administratives dans un premier temps.

Elles rejoignent d'abord la marine puis la force terrestre et aérienne et enfin le service médical. Ce n'est qu'en 1977, deux ans plus tard, que les femmes pourront accéder au rang de sous-officier. Mais déjà en 1976, un an après l'appel, les candidates se pressent et ce sont plus de mille femmes qui ont rejoint les rangs.})

Ce premier 21 juillet 1975, les femmes militaires ont défilé avec fierté. En « tenue de sortie » (couvre-chef, tailleur jupe, souliers à talons, sacoche et gants noirs pour toutes, blancs pour la Force navale). Pour cette grande première, les détachements (60 militaires) de femmes militaires avaient été rassemblés en une colonne, tout en restant par Force. Je ne sais plus si j'en ai fait partie. Dans ce détachement, la plus grande qui formait le coin avant droit était Patricia (une NL). Elle avait pour mission principale de garder le cap, notamment lorsqu'on passait devant le Roi, car toutes les autres devaient faire « tête à droite » sauf elle. C'est prévu ainsi pour tous les détachements. Marcher au pas sur les gros pavés de la place des Palais en souliers à talons en nylon… est arrivé ce qui devait arriver : une chute en plein devant la tribune royale ! Pas moi, et pas à la Force navale… Par la suite, il y a eu des aménagements : des bottes au Service médical où je suis passée plus tard, puis finalement en tenue de terrain pantalon/bottines. Il a fallu beaucoup d'années pour que ça change, mais on y est arrivées. Ne restent que les élèves femmes de l'École Royale militaire (ERM) qui portent encore la jupe pour défiler.

J'ai ensuite toujours fait partie des défilés du 21 juillet, et lorsque je suis devenue Offr au Service médical de l'Armée, j'ai commandé des détachements de femmes toutes Forces confondues, puis détachements mixtes du Service médical, puis j'ai été porteuse étendard pendant plusieurs années.

Deux moments marquants dans cette dernière tâche :

Le premier a été de commander le détachement des porte-drapeaux et étendards de toutes les Forces armées. Un grand moment, car je cumulais les « tares », à savoir, être une femme et du Service médical, devant tous les autres qui étaient hommes de Forces bien plus prestigieuses (pensaient-ils).
Le second a été de participer aux funérailles du Roi Baudouin le 7 août 1993 en tant que porte-étendard du Service médical. Place des Palais, un monde fou se presse derrière les barrières, l'émotion est tangible. Les militaires prennent place selon un schéma précis, les porte-étendards et porte-drapeaux de chacune des 4 Forces s'alignent le long du cercueil au garde-à-vous. La Brabançonne retentit et nos drapeaux/étendard sont mis en berne (ils sont abaissés vers le cercueil). J'ai eu beaucoup de mal à retenir mes larmes, mon émotion. L'air vibrait de toute cette énergie, cette solidarité autour du Roi défunt. Surtout ne pas lâcher mon étendard… ! Quelle expérience ! Ensuite, toute la famille royale est sortie du Palais, Fabiola, toute de blanc vêtue, un autre moment fort. Puis le catafalque est parti en direction de la Cathédrale Sainte Gudule et Michel accompagné d'une foule compacte tout le long du parcours. Terriblement émouvant, cet élan populaire…

Voici donc un petit aperçu de mes débuts dans les Forces armées belges. Ce fut une expérience à nulle autre pareille. Je n'ai jamais regretté d'avoir quitté le civil et l'école, mais au final j'ai continué à donner cours pendant toute ma carrière ! On ne se refait pas !

L'évolution du travail de professeure de langues (Lidia R.)

2025-11-19T10:48:25Z

J'ai commencé à enseigner au milieu des années 1970, avec pour seuls outils un livre, un tableau noir et de la craie. Le matériel a évolué progressivement : on a introduit les magnétophones, puis les cassettes audios, suivis par la télévision. Il fallait non seulement apprendre à les utiliser, mais aussi aller les chercher, souvent à l'autre bout de l'établissement, s'organiser avec les collègues pour le prêt. À la fin de ma carrière, j'ai connu l'arrivée d'internet et des tableaux interactifs. Là aussi il a fallu apprendre, s'adapter, gérer. Aujourd'hui, les élèves n'écrivent presque plus : ils prennent simplement des photos du tableau.

L'enseignement du français comme langue étrangère a également changé. Au départ, les textes étaient plutôt littéraires ou complètement farfelus. Puis, peu à peu, ils se sont adressés à un public désirant avoir une maîtrise minimale de la langue et de la culture du pays qu'ils allaient visiter. Les situations étaient explicites : apprendre à se présenter, demander son chemin, commander une boisson ou un repas, etc.

Personnellement, j'ai aimé utiliser la technologie comme soutien. Ce qui était le plus important pour moi, c'était de faire parler les étudiants, de créer du lien, d'établir une relation. Je n'ai jamais enseigné à distance. Les étudiants n'aiment pas cela en général, car ils prennent plaisir à se retrouver en salle, à échanger, à vivre un moment ensemble. Une classe est faite de relations humaines.

Je me suis investie humainement dans mon métier, et les étudiants me le rendaient bien. Ce lien humain, justement, me semble menacé aujourd'hui. Je crains que le professeur de demain ne regarde plus vraiment ses élèves en étant vissé à son écran d'ordinateur.

On m'a dit que je devais bosser !

2025-11-13T11:06:03Z